A Medicina do Trabalho em qualquer lado
Principais Funcionalidades
Gestão de Médicos
Consulte o pessoal clínico que tem à disposição para saber sempre com quem contar e para que tipo de serviços. O registo de médicos inclui não só a informação administrativa e financeira, bem como a formação, as especialidades, os locais onde trabalha, os contactos e os horários (inclusive com as datas de ausência).
Gestão de Funcionários
Poderá também registar o historial de cada um dos colaboradores das várias entidades e efectuar o registo de incidentes clínicos ou acidentes de trabalho bem como tomar nota de todos os antecedentes do doente ex: (Familiares, Patológicos, Tóxicos…) com a possibilidade de registar sobre cada um deles, as observervações que considerar necessárias.
Mapas
Podem ser emitidos em qualquer altura, mapas com a relação das consultas a efectuar, por médico, por especialidade ou pelas consultas a realizar no próprio dia ou dias seguintes.
Notificações
Para além de poder configurar notificações para os exames a expirar, é ainda possível consultar a sua validade e agendar a renovação.
Gestão de Empresas
Com o Health@Work poderá coordenar os processos de HSST de várias empresas do seu grupo ou até das várias entidades às quais poderá prestar este tipo de serviços.
Agendamentos
Com esta ferramenta torna-se simples agendar exames médicos ou consultas, podendo ainda ser feito o controlo de presenças. Esta funcionalidade agiliza portanto o processo de marcação de consultas/exames, minimiza erros nas informações fornecidas aos doentes.
Este módulo permite efectuar a marcação do doente para uma determinada data e hora, de acordo com o horário do médico, e o número de consultas ou exames a efectuar.
Certificados Médicos
Com o 2Soft Health@Work tem também a possibilidade de emitir, gerir e arquivar diversos tipos de declarações e certificados médicos.
Exames Médicos
Os Exames Médicos de cada colaborador irão constar da sua ficha individual, de forma a fornecer uma perspetiva mais detalhada sobre cada historial clínico.